Un abogado laborista avisa a los trabajadores que están de baja médica por lo que cada vez hacen más empresas: «Cuidadito...»
Juanma Lorente indica que las entidades tienen un método para detectar si un empleado está haciendo algo ilegal durante su incapacidad temporal
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Todo trabajador puede tener en algún momento una enfermedad o un accidente que le impida acudir a su empleo y desarrollar sus tareas. En este caso, la persona en cuestión debe pedir una baja médica, siempre y cuando esté dado de alta en la Seguridad Social.
Durante este periodo de tiempo, el profesional recibe una retribución y, además, la empresa no puede despedirle por este motivo bajo ningún concepto. El trabajador, por su parte, debe cumplir con una serie de obligaciones como, por ejemplo, acudir a las revisiones para verificar su estado de salud.
Sin embargo, en los últimos años se ha incrementado la desconfiaza de las empresas hacia los empleados. Y es que algunas consideran que estos hacen uso de la prestación de manera injustificada. Por ello, las entidades tienen sus propios trucos para averiguar si esta idea es cierta o no. Así lo confirma el abogado laborista Juanma Lorente. En un vídeo de TikTok lo explica.
Lo que hacen cada vez más empresas con los trabajadores que están de baja, según un abogado laborista
«Cuidadito con lo que haces estando de baja médica», avisa Juanma Lorente. El abogado laborista cuenta que cada vez tiene más casos de clientes que estando en esta situación han sido «vigilados por detectives». «Son muy comunes», declara.
@juanmalorentelaboralista 👀 TE ESTÁN VIGILANDO Debes tener en cuenta que puedes estar vigilado por tu empresa mientras que estás de baja médica. Tienes que tener especial cuidado con esto. #Baja #incapacidad #despido #laboral ♬ sonido original - JuanmaLorente_Laboralista
El experto comenta que muchas corporaciones están contratando a investigadores para descubrir si realmente sus empleados están cumpliendo con sus obligaciones durante la baja médica o no. «A la mínima que hacen algo que es sospechoso de ser ilegal, lo recoge y se lo pasa a la empresa», asegura.
Lorente señala que la compañía «tarda muy poquito en abrirle un expediente y, después, despedirlo». «Por supuesto, no te pueden echar por hacer cualquier cosa dentro de tu baja médica, pero debes tener cuidado con lo que haces. Puedes estar más vigilado de lo que crees», alerta.
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