CSIF pedirá al Gobierno un plus del 5% anual en su futura pensión para los funcionarios que trabajen más allá de los 60 años
Planteará la propuesta a Función Pública y al ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá
El Gobierno ha abierto la puerta a establecer programas de incentivos económicos para animar a los funcionarios a continuar en sus puestos de trabajo más allá de su edad legal de jubilación y el sindicato CSIF ha recogido el guante.
El que se presenta ... como el sindicato más representativo en el ámbito de las administraciones públicas prevé aprovechar la negociación abierta en el diálogo social para la segunda fase de la reforma de las pensiones y el trámite de consulta pública abierto para el anteproyecto de ley de Función Pública para proponer el establecimiento de un incentivo económico específico para los funcionarios enmarcados en el régimen de clases pasivas, que tienen la oportunidad de jubilarse de forma voluntaria a los 60 años.
En concreto, CSIF plantea la creación de un incentivo que permita a los funcionarios encuadrados en este régimen especial mejorar un 5% su pensión futura por cada año que permanezcan en activo a partir del umbral de edad a partir del cual se pueden retirar de manera voluntaria, los 60 años, «para aquellas personas que decidan de manera voluntaria prolongar su vida laboral más allá de la jubilación».
El sindicato entiende que esta reivindicación no solo debe ser defendida en la mesa de función pública sino también en el diálogo social, bajo el argumento de que los empleados públicos del régimen de clases pasivas (en vías de extinción) también tienen derecho a acceder a las mejoras previstas para los trabajadores bajo el régimen general de Seguridad Social.
De momento, su plan es remitir esta propuesta y otra para extender a las funcionarias de clases pasivas el complemento por brecha de género reconocida a las trabajadores del régimen general, al gabinete del ministro de Inclusión y Seguridad Social, José Luis Escrivá, que desde 2020 ostenta también las competencias sobre clases pasivas, para que las tenga en cuenta.
La diferencia entre la subida experimentada por las pensiones, 8,5%, y la que experimentarán los salarios públicos en 2023, del 2,5%, supone todo un incentivo para que los funcionarios en el régimen de clases pasivas opten por poner punto y final a su vida laboral ante la expectativa de obtener mejores más importantes si se jubilan.
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