Junta, sindicatos y patronal firmarán en abril cuatro nuevos acuerdos del Diálogo Social

La Junta de Castilla y León, los sindicatos CCOO y UGT y la patronal CEOE-CyL avanzaron este jueves la firma, prevista para el próximo mes de abril, de nuevos acuerdos del Diálogo Social sobre Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad, Corresponsabilidad y Juventud y que demuestran que esta «seña de identidad» de la Comunidad está «más viva que nunca»

Así lo señaló la consejera de Industria, Comercio y Empleo, Leticia García, al término de la Comisión Permanente del Diálogo Social, celebrada hoy en la sede de la Consejería, y a la que estuvieron invitados los principales responsables autonómicos de CEOE-CyL, Santiago Aparicio; de CCOO, Vicente Andrés; y de UGT, Óscar Lobo, que se estrenaba en estas convocatorias.

La reunión, que se extendió por espacio de poco más de una hora, permitió, según García, «certificar la plena vigencia del Diálogo Social en Castilla y León», así como «la voluntad de todos sus miembros de seguir colaborando y aportando para que las políticas públicas den respuesta a las necesidades de los castellanos y leoneses».

García agradeció, en declaraciones recogidas por Ical, tanto la voluntad como la «rapidez» de los miembros de las cuatro mesas de negociación para alcanzar unas concertaciones que, a falta de acordar los últimos flecos, se firmarán en abril, y que ponen fin a «muchas horas de trabajo» de Junta, patronal y sindicatos desde que se constituyeron las mesas, el pasado mes de octubre.

Se trata así de un trabajo «intenso, rápido y encomiable» en cuyos detalles la consejera no quiso entrar dado que los acuerdos están «muy avanzados, unos más que otros», pero aún no se encuentran firmados, y deberán elevarse para ello al Consejo del Diálogo Social para que sean sellados por los responsables autonómicos de sindicatos y patronal y por el presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco.

En su intervención ante los medios, García destacó precisamente la «sensibilidad social» del Ejecutivo presidido por Mañueco para acordar «políticas públicas» con los agentes económicos y sociales, «17 ya» en lo que va de mandato del actual presidente autonómico, que corroboran, según la consejera de Industria, Comercio y Empleo, que en la Junta creen «firmemente» en el Diálogo Social y en «dotar con los recursos necesarios» a las consejerías para que estos acuerdos se desarrollen y ejecuten.

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Al respecto, y ante la falta de presupuestos y la posibilidad de que un adelanto electoral pudiese truncar la ejecución de estos acuerdos, Leticia García quiso «negar la mayor» al reiterar que «para este gobierno autonómico, la legislatura no está acabada y tiene un recorrido amplio». De hecho, aseguró que el Gobierno autonómico tiene «una hoja de ruta marcada» para 2025.

Además, la consejera de Industria, Comercio y Empleo afirmó que «en absoluto se tiene que ver condicionado el trabajo del Diálogo Social por los horizontes futuros y lo que queda de legislatura», y trasladó así un «mensaje de tranquilidad» ante «escenarios hipotéticos» que se puedan dar tras las próximas elecciones autonómicas y que puedan condicionar de nuevo la situación del Diálogo Social: «Ha estado siempre vivo», concluyó.

Por parte de los sindicatos, el secretario general de CCOO en Castilla y León, Vicente Andrés, certificó que «con la escenificación de hoy, se puede entender que las aguas vuelven a su cauce» en el Diálogo Social que «se ha visto alterado en los últimos años por políticas contrarias al proceso de concertación».

Celebró por ello Andrés la cercanía de unos acuerdos que «todavía no están cerrados del todo», pero que confió en que «en abril quede todo firmado con el presidente Mañueco», así como que en los últimos siete días, haya salido una sentencia que «reconoce la representatividad de las organizaciones sindicales» de Castilla y León y el Parlamento autonómico haya hecho «fracasar y embarrancar» el proyecto de «la extrema derecha» para cambiar la Ley del Diálogo Social en la Comunidad.

Supone todo ello acometer «la parte más dura de restitución de la normalidad» del Diálogo Social, con la firma en abril de esa cuarta Estrategia Integrada de Empleo que componen los cuatro acuerdos en vías de formalización, y que dotan de fortaleza a este instrumento para «estar listos para actuar y protegernos desde las políticas públicas» ante la posible crisis que desencadenen los aranceles anunciados por el presidente de los Estados Unidos, Donald Trump.

Por su parte, el nuevo secretario general de UGT en Castilla y León, Óscar Lobo, denominó esta fase como «un proceso de restauración del Diálogo Social en Castilla y León», lo que consideró «una buena noticia para la ciudadanía» porque permite recuperar la vigencia de este instrumento como «una herramienta útil donde todos renunciamos a algo para configurar mejores políticas públicas con las que resolver los problemas de la ciudadanía».

Finalmente, el presidente de CEOE en Castilla y León, Santiago Aparicio, agradeció a la consejera de Industria, Comercio y Empleo su «visión» para invitar hoy a los principales responsables autonómicos de sindicatos y patronal a la Comisión Permanente del Diálogo Social y poner sobre la mesa «todo lo que venimos haciendo» en un proceso que demuestra que este instrumento «no estaba desaparecido» y que además afronta una situación de «crecimiento» para «el beneficio de trabajadores, empresas y toda la sociedad de Castilla y León».

Recordó, no obstante, Aparicio que el Diálogo Social ha aguantado «envites muy duros» durante los últimos «cuatro o cinco años», donde «se han puesto las cosas muy difíciles para llegar a acuerdos» con la presencia en el Gobierno autonómico primero de Ciudadanos y después de Vox. «Ahora está en la misma situación que cuando se empezó a deteriorar, lo que demuestra que, además de creer, hemos vuelto a tener confianza entre nosotros para sentarnos a la mesa, negociar y llegar a acuerdos», concluyó.

Fuentes sindicales consultadas por Ical, explicaron que estos acuerdos sentarán las bases para la cuarta Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad, Corresponsabilidad y Juventud 2025-2028.