El Gobierno subirá el complemento de maternidad un 10% más que la pensión en 2024 y 2025

Según recoge la última propuesta trasladada a los agentes sociales, la Seguridad Social plantea una fuerte mejora del complemento de maternidad para las pensiones durante los próximos años. De hecho, fuentes de la negociación señalan a este medio que tanto la parte de la patronal como desde los sindicatos se está apremiando al Ejecutivo a tomar medidas al respecto, aunque señalan que es tal la premura con la que trabajan los técnicos de la Administración que muchas de estas medidas están siendo objeto de análisis y sufriendo modificaciones.

Esta última propuesta transmitida este misma semana a la que ha tenido acceso ABC plantea que el complemento de maternidad de la pensión suba en los años 2024 y 2025 un 10% más que la pensión media. Es decir, a la subida que el Gobierno aplique a las pensiones en esos años -que se realizará con la media del IPC de los doce meses previos a diciembre del año anterior a la subida- se aplicará al complemento de maternidad y se le sumará un extra del 10% cada año. Por lo que este abono extra que se añade a la pensión crecerá como mínimo un 20% hasta 2025, y habrá que sumarle la inflación de cada ejercicio.

Cabe recordar en este punto que el complemento de maternidad de las pensiones consta de un pago de 28 euros mensuales en catorce pagas -también se abona con las dos extras de junio y noviembre- que se suma a la pensión, por lo que la cuantía del complemento asciende hasta los 392 euros anuales. Tienen derecho a él todas las mujeres y los hombres que hayan tenido uno o más hijos o hijas y que sean personas beneficiarias de una pensión contributiva de jubilación, de incapacidad permanente o de viudedad.

Esta cuantía, sea cual fuere la inflación de los próximos años sufrirá un notable incremento si sale adelante esta última propuesta de la Seguridad Social. Solo el aumento del 10% de 2024 llevaría la cuantía anual del complemento hasta los 431,2 euros y se situaría en 474,2 euros con el 10% adicional de 2025. También habría que añadir a esta el IPC medio de ambos ejercicios.

En cualquier caso, y aunque la cuestión de la reducción de brecha de género ocupa en la mesa tanto a los representantes de UGT y CC.OO. como de la CEOE, el Gobierno parece asumir con el paso de los días que de salir un acuerdo de la mesa de diálogo será de mínimos y con los sindicatos.

Es por ello, la insistencia del Ejecutivo en mejorar las medidas para reducir la brecha de género y la versión descafeinada de la ampliación del periodo de cómputo para el cálculo de la pensión que desde la Seguridad Social reconocen puede implicar incluso un aumento de gasto en las nuevas pensiones de hasta 1.300 millones de euros al año.

Con ambas cuestiones, el gabinete del ministro Escrivá busca al menos un entendimiento con los sindicatos que pueda ablandar la férrea postura que la vicepresidenta y líder de la parte morada del Gobierno, Yolanda Díaz, ha mostrado contra la ampliación del periodo de cálculo a 30 años.