El absentismo laboral vuelve a aumentar y crece hasta el 7,2% a cierre de 2023
Las bajas por incapacidad temporal son la principal causa de ausencia en el puesto de trabajo, con una tasa del 5,6%
El absentismo repunta y ya son más de 1,4 millones de empleados los que no acuden ningún día del año a su puesto de trabajo
El absentismo laboral se dispara y la factura llega a 142.000 millones
El absentismo laboral vuelve a aumentar en el último trimestre de 2023 con una tasa del 7,2% tras incrementar 0,3 puntos porcentuales desde el trimestre anterior y 0,6 respecto a 2022, según el dato publicado por Adecco en su informe trimestral. Este dato equivaldría a que alrededor de 1,16 millones de trabajadores no hubiesen acudido a su puesto durante este periodo de tiempo, cifra un 8,8% superior a la del trimestre anterior y un 11,9% por encima de la del último cuarto de 2022.
La principal causa, detalla el informe, es la ausencia por incapacidad temporal, cuya tasa asciende al 5,6% con un aumento trimestral de 0,1 puntos porcentuales y anual de 0,5.
Según el índice, las comunidades en las que más empleados se ausentaron de su puesto de trabajo son Asturias (con una tasa del 8,3%), País Vasco (7,9%) y Galicia (7,8%). Por lo contrario, Andalucía (6,6%), La Rioja (6,7%), Castilla-La Mancha y Madrid (6,75%) son las que tienen una tasa más baja.
En el último trimestre del año el sector más afectado fue la industria, que aunque disminuyó de forma leve su tasa, esta alcanzó el 7,7%, seguido de servicios con un 7,3%. Construcción, sin embargo, es el sector menos afectado con un 5,8%.
Sin embargo, si se pone el foco en el absentismo derivado de una incapacidad temporal, la industria también lidera la clasificación sectorial, con una tasa del 5,9%, seguido de los servicios (5,6%) y de la construcción (5%).
Sanidad, la actividad con más absentismo
En cuanto a las actividades económicas, la que cuenta con más faltas al puesto de trabajo destacan los empleados de sanidad, con un 11,2% y un 8% debido a incapacidad temporal, seguido de los de asistencia en residencias con un 11 y un 7,9% y de los que trabajan en actividades de servicios sociales con un 10,7 y un 7,7%.
Absentismo laboral por CC.AA.
Cuarto trimestre de 2023
En porcentaje
(entre paréntesis la variación interanual)
Más de 8
De 7,5 de 7,9
De 7 de 7,4
Menos de 7
8,3 (+0,5)
Asturias
7,9 (+0,8)
País Vasco
7,8 (+0,4)
Aragón
7,8 (+1,0)
Galicia
7,7 (+0,7)
Canarias
7,6 (+0,5)
Navarra
7,5 (+0,4)
Cantabria
7,4 (+0,7)
Cataluña
C. Valenciana
7,4 (+1,2)
7,4 (+0,2)
Castilla y León
7,3 (+0,7)
Murcia
7,1 (+0,4)
Baleares
7,1 (+0,4)
Extremadura
Castilla-LM
6,7 (+0,5)
6,7 (+0,1)
La Rioja
6,7 (+0,3)
Madrid
Andalucía
6,6 (+0,3)
Fuente: Adecco
ABC
Absentismo laboral por CC.AA.
Cuarto trimestre de 2023
En porcentaje (entre paréntesis la variación interanual)
Más de 8
De 7,5 de 7,9
De 7 de 7,4
Menos de 7
Cantabria
La Rioja
7,5 (+0,4)
6,7 (+0,1 )
País Vasco
Asturias
7,9 (+0,8)
8,3 (+0,5)
Navarra
Galicia
7,6 (+0,5)
7,8
(+1,0)
Castilla y León
7,4
(+0,7)
Aragón
7,4
(+0,2)
7,8
(+0,4)
Cataluña
Madrid
6,4 (+0,3)
Castilla-LM
C. Valenciana
7,1
(+0,4)
Baleares
6,7
(+0,5)
7,4
(+0,7)
Extremadura
7,1
(+0,4)
Murcia
Andalucía
7,3
(+0,7)
6,6
(+0,3)
Canarias
7,7
(+0,7)
Fuente: Adecco
ABC
En el extremo contrario, las actividades cinematográficas, las de edición y las jurídicas son las que menos absentismo tienen con un 3,4%, 3,6% y un 3,7% respectivamente.
Menos accidentes y más leves
Los accidentes laborales, indica Adecco, se siguen reduciendo hasta los 133.860. Es decir, un 5% menos que el trimestre anterior y un otro 5% en comparación con hace un año. Accidentes que, en su mayoría, son leves (el 99,2%).
Los accidentes mortales, por su parte, alcanzaron los 150 en el último trimestre. Un 3% menos que el trimestre anterior y un 9% menos que en 2022.
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