El Consorcio de la Zona Franca abre las empresas a los escolares para combatir el sesgo de género en la industria

Juan Carlos Valero

Barcelona

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14/09/2022 a las 12:56h.

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El Consorcio de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) y el Consejo de la Mujer del mismo polígono industrial que acaba de cumplir dos años de existencia, han anunciado la iniciativa Feel the ZF Power para acercar los escolares a las empresas que forman parte de la Zona Franca, con el fin de que conozcan las múltiples posibilidades de la industria sin sesgo de género y estimular vocaciones.

Sensibilizar a los y las escolares de las amplias posibilidades que ofrece la industria en el área metropolitana barcelonesa contribuirá a resolver la brecha entre hombres y mujeres en estas actividades económicas. Pese a los esfuerzos que distintas administraciones realizan para promocionar entre las chicas la formación STEM (acrónimo en inglés que agrupa las áreas de conocimiento de la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), el porcentaje de mujeres en estas carreras no aumenta y ellas siguen siendo minoría, según ha reconocido Carme Artigas, secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial durante su participación en la reciente presentación del Informe 'La Sociedad Digital en España 2022' de la Fundación Telefónica.

En ese sentido, Artigas propone que las ingenierías se denominen grados para que «el nombre sea más atractivo y no perdamos a más chicas porque las ingenierías espantan al tener fama de ser más difíciles». La secretaria de Estado ha propuesto este cambio de denominación «más neutro» a los rectores de las universidades españolas.

Blanca Sorigué, directora general del CZFB, ha destacado en la reunión del segundo aniversario del Consejo de la Mujer de la Zona Franca de Barcelona que «en dos años de actividad hemos sido capaces de encontrar puntos de inflexión para transformar la cultura en las organizaciones». En ese sentido, ha añadido que «las iniciativas que hemos emprendido han sido capaces de recuperar y acelerar el progreso en materia de igualdad de género».

Por su parte, Pere Navarro, delegado especial del Estado en el CZFB, ha felicitado a todo el Consejo por superar las expectativas con una propuesta de valor diferencial para el Polígono Industrial de la Zona Franca de Barcelona y ha señalado que «el éxito de este organismo es reivindicar el liderazgo femenino y la igualdad de género y oportunidades». Navarro ha agregado que «gracias a ello estáis siendo un referente en el entorno industrial para que las niñas y jóvenes profesionales puedan inspirarse, verse reflejadas y continuar con el legado que estáis construyendo».

Al Consejo de la Mujer de la Zona Franca de Barcelona se ha unido Clara Alonso, directora de personas y organización en SABA, organización que ya suma 19 representantes directivas de empresas de la Zona Franca. El resto del Consejo lo integran: Blanca Sorigué, directora general del CZFB; Rebeca Marín, directora de recursos humanos para Aguas de Barcelona; Eva Comellas, coordinadora de recursos humanos del Área Metropolitana de Barcelona (AMB); Silvia Solanellas, de Barcelona Centre Logìstic (BCL); Yolanda Menal, directiva de Cellnex; Mercè Roigé, responsable de HSEQ de Covestro; Jordi Bonilla, directivo de DB Schenker Iberia; Adriana Bachiller, representante de Ferrocarriles de la Generalitat; Íngrid Buera, directora del área de negocio de Mercabarna; Yolanda Trillo, directiva de Nissan Motor Ibérica; Anabel Andion, gerente del centro de prototipos de SEAT; Nuria Balcells, Sales Manager de Sertram; Mireia Roca, representante de Parc Logístic; Catalina Grimalt, subdirectora de Port de Barcelona; Maria López, directora de comunicación por Quimidroga; Raquel Díaz, en representación de TMB; la presidenta de Cocemfe Barcelona, Montserrat Pallarès y Alicia Lorca, directora de finanzas y control de Zona de Actividades Logísticas (ZAL) de Puerto de Barcelona.

El Consejo de la Mujer de la Zona Franca busca contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, en especial al número 5, dedicado a la igualdad de género. En este sentido, trabaja para impulsar la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito industrial y laboral, favoreciendo la perspectiva de género y la equiparación de derechos, centrándose especialmente en el principal polígono industrial catalán, el de la Zona Franca barcelonesa. La reunión del Consejo de la Mujer ha contado con la presencia de Mireia del Pozo, presidenta del Centre d'Estudis de les Dones d'Europa y directora de l'Associació Plusvàlua Dones.