'era sánchez'
Los funcionarios con sueldos de 60.000 euros al año crecen un 21,5%
nóminas del sector público
Los trabajadores del sector privado con las rentas más altas se reducen en un 10,8% en solo dos años
El sector público exige a Hacienda un alza salarial para 2022 y no demorar la actualización al próximo ejercicio
Sánchez rechaza subir los sueldos de los funcionarios con la actualización del IPC
De las 3,4 millones de nóminas que dependen del sector público en nuestro país entre todos los niveles de la Administración, ya sean del Estado, comunidades autónomas o corporaciones locales, un total de 740.000 trabajadores cuentan con sueldos que rozan los 5. ... 000 euros brutos al mes -60.000 euros anuales, divididos en 12 pagos según los datos oficiales de Estadística-. Estas nóminas correspondientes a los funcionarios de mayor rango, más allá, se han incrementado en los últimos años a un nivel exponencial, más aún teniendo en cuenta la evolución que ha experimentado, a la baja, el número de asalariados del sector privado con este nivel de renta salarial.
Según revela la Encuesta de Estructura Salarial que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE) con un año de decalaje -los últimos datos disponibles corresponden al cierre de 2020-, mientras que al cierre de 2018 había en nuestro país un total de 609.000 empleados públicos con nóminas en el rango salarial más alto, entre los 4.700 y 5.000 euros brutos al mes, ya a finales de 2020 este número se había incrementado en 131.300 personas. Es decir, solo en los dos primeros años de la 'era Sánchez' el volumen de funcionarios con nóminas de casi 5.000 euros se incrementó un 21,5%.
Por contra, en el mismo periodo de tiempo, los trabajadores del sector privado con nóminas similares se redujeron un 10,8%. Mientras que a cierre de 2018 había en España 964.000 trabajadores con sueldos cercanos a los 5.000 euros brutos mensuales -60.000 euros anuales-, para finales de 2020 el volumen se había reducido en 94.400 personas, hasta situarse en 870.000 nóminas de este nivel.
Distribución de los trabajadores
en el rango salarial más alto
Sector público
Sector privado
Total (gráfica a diferente escala)
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
Funcionarios con sueldos de más de 4.700 €/mes
Trabajadores con sueldos de más de 4.700 €/mes
Diferencia
2018/2020
+21,5%
-10,8%
Sueldo medio de los trabajadores en el último decil de renta
Euros/mes
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
Fuente: INE / ABC
Distribución de los
trabajadores en el rango
salarial más alto
Sector público
Sector privado
Total
Diferencia 2018/2020
Funcionarios con sueldos de más de 4.700 €/mes
+21,5%
Trabajadores con sueldos de más de 4.700 €/mes
-10,8%
Sueldo medio de los
trabajadores en el último decil de renta
Euros/mes
Fuente: INE / ABC
Es decir, el peso del sector público sigue creciendo en España con especial incidencia esta legislatura. Las nóminas dependientes del Estado, esas 3,4 millones, consumieron el pasado ejercicio 2021 un total de 147.000 millones de euros del erario público, es decir, 12 puntos porcentuales del PIB.
Concretamente, según arroja la ejecución presupuestaria, en el ejercicio 2018 se destinó a nóminas públicas un montante de 127.631 millones de euros. En 2021 la cifra había ascendido ya en 19.732 millones hasta alcanzar el nivel histórico de 147.363 millones. Es decir, en los primeros tres años de gobierno de Pedro Sánchez esta partida se incrementó un 15,4%.
Negociación estancada
Los sindicatos mayoritarios dentro de la Función Pública consideran, sin embargo, insuficiente este esfuerzo y lamentan que no haya servido para enjugar la pérdida de poder adquisitivo que las nóminas de los funcionarios públicos arrastran desde los recortes de la crisis.
Según el sindicato de empleados públicos CSIF, la pérdida de poder adquisitivo acumulada es del 15%, asciende a entre 25.000 y 50.000 euros por empleado público según su nivel y equivale a haber trabajado un año gratis para la Administración.
Esta brecha se ha visto agravada por la espiral inflacionista, que según el último dato de avance del INE ha llevado el IPC al 10,4% en agosto. El sindicato CSIF ha abierto el nuevo curso político reclamando al Gobierno que dé ejemplo a la empresa privada -a la que desde el Ministerio de Trabajo se está presionando para subir los salarios por encima del 2,5% de subida media que se aprecia en los convenios colectivos de este año- y se siente a negociar con los sindicatos una subida salarial de los empleados públicos para evitar la pérdida de poder de compra que están sufriendo.
Los sindicatos exigen al Gobierno un pacto retributivo plurianual, que según el sindicato CC.OO. debería incluir una compensación salarial por el descontrol del IPC ya este mismo año, en el que las nóminas de los funcionarios han subido de media un 2% frente a los niveles por encima del 10% en que está la inflación, y que debería llegar hasta el año 2024.
El Gobierno cerró la puerta a esta posibilidad en los contactos que mantuvo con los sindicatos antes del verano, pero estos quieren reabrir esa negociación de nuevo este mes de septiembre a la vista del nuevo salto que han dado los precios en esta fase y no solo de cara al proyecto de Presupuestos Generales del Estado de 2023 sino también para arrancar una mejora de ese 2% previsto para este año.
La parte socialista del Gobierno dejó claras sus intenciones el pasado mes de julio cuando votó en contra de una proposición del grupo de Unidas Podemos para actualizar los sueldos de los funcionarios de modo que en un plazo no superior a dos años recuperen la pérdida de poder adquisitivo de este año. El sindicato CSIF tiene programada una movilización de protesta para este mes de septiembre y CC.OO. también prevé salir a la calle si el Gobierno no se aviene a actualizar las nóminas de los empleados públicos este mismo año.
Vuelta al pacto de rentas
En este contexto, y con el peso sobre las espaldas del último dato de IPC de agosto, los expertos vuelven a llamar al pacto de rentas para el último tercio del año de cara a contener los efectos de segunda ronda, que ya parecen afectar al comportamiento de los precios. El economista Ignacio Conde-Ruiz reclamaba a través de las redes sociales recuperar el pacto de rentas ante el episodio de inflación. «La clave es que haya un gran pacto entre salarios y márgenes empresariales», señala.
Del mismo modo, el Banco de España ha pedido en reiteradas ocasiones alcanzar un acuerdo de rentas que incluya tanto a funcionarios como a pensionistas, además del resto de población ocupada e incluyendo el control de los márgenes empresariales.
La reforma laboral de Díaz olvida a los funcionarios, con una temporalidad un 64% mayor que en el sector privado
La tasa de interinidad trabajadores de la Administración Pública se sitúa en el 32,3% contra la del sector privado, que roza el 20%
En esta misma línea se pronunció a principios de semana la vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, asegurando que este pacto de rentas es cada vez más necesario si queremos contener la inflación asegurando que «la moderación de los salarios y de los márgenes empresariales es clave para evitar entrar en una espiral inflacionista que haga que esta inflación persista en el tiempo». «Vamos a tratar de encontrar un alza que nos permita proteger los salarios pero evitando una espiral inflacionista», señalaba Calviño en una referencia concreta a la demanda de aumento salarial de los empleados públicos, que por el momento es el colectivo que acusa mayor pérdida de poder adquisitivo en lo que va de año.
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