Cetursa insta a los trabajadores de Sierra Nevada a desconvocar los próximos paros
La empresa recuerda el «daño» que se ha hecho a la imagen de la estación, que calcula un impacto de ocho millones y que ha devuelto el dinero del forfait
Certursa insiste en que tiene disposición absoluta a negociar pero no puede enfrentarse a «cambios constantes» en las reivindicaciones
La huelga de los trabajadores obliga a cerrar Sierra Nevada en pleno puente del Día de Andalucía
El paro de los trabajadores que obligó a cerrar Sierra Nevada este sábado uno de marzo, en pleno puente de Andalucía, ha provocado un enorme malestar en la empresa. Por el impacto económico que ha causado el cierre de la estación, calculado en unos ocho millones de euros, pero también por el «daño irreparable» que lo ocurrido ha causado a la imagen de la estación, que goza de un gran prestigio internacional y que ha permanecido con sus puertas cerradas en uno de los puentes más turísticos.
Como además el comité de empresa amenaza con nuevos paros, hasta un total de ocho, y el próximo está convocado para el próximo sábado, Cetursa ha querido hacer público que está dispuesta a negociar y está pidiendo a los convocantes del paro que se lo piensen y que revisen el último documento que les enviaron antes de seguir adelante con sus planes de volver a parar.
Concretamente desde la empresa que gestiona la estación invernal recalcan que Cetursa Sierra Nevada dejó de ingresar ayer unos 800.000 euros, mientras que el impacto en toda la estación de lo ocurrido osciló entre los 7 y 8 millones de euros ya que se devolvió el forfait y todos los servicios contratados para el día de hoy.
La preocupación es máxima porque la huelga llega en el mejor momento de una temporada difícil por lo que supone un gran daño no solo a la empresa-, sino a centenares de empresas y miles de trabajadores que durante la semana previa a la huelga intentaron que desconvocaran el paro porque iban a generar pérdidas a todo el mundo y un daño irreparable a la imagen de Sierra Nevada.
Seguramente por eso la empresa ha instado nuevamente al comité, tras el enorme prejuicio causado por la huelga del sábado, a que desconvoque con carácter inmediato los paros previstos y que lo comunique a la empresa para así poder retomar la negociación.
En este sentido Cetursa pide al comité que revise detenidamente el último documento que se entregó previo a la huelga, donde, a su juicio, «se da cumplimiento a las reivindicaciones»
Entre esas demandas está la que, según la empresa, hasta hace unos días era su principal demanda, la convocatoria de plazas de promoción interna. Cetursa recalca que han sido aprobados 122 ascensos de categoría para una plantilla de 400.
Prejubilaciones
Cuestiones como prejubilaciones o bajas incentivadas, plus de altura para trabajadores que trabajan en Granada y seguro de enfermedad distinto al resto del sector público de Andalucía, requieren, según la empresa, informes favorables de la Dirección General de Presupuestos (DGP), y todos ellos han sido denegados. Sin embargo, el comité firmó esa condición que ahora no reconoce.
Por ello desde Cetursa se insiste en que quieren negociar pero se recuerda que lo que no pueden hacer es enfrentarse a «cambios constantes en las reivindicaciones del comité de empresa, o introducir nuevas demandas sobre la marcha».
«Ya no es una cuestión de plus de altura, del seguro de accidentes, externalizaciones o categorías; se trata de un mecanismo de negociación imposible para cualquier empresa», dicen fuentes de la empresa recordando que en 2024 convocaron una huelga con una serie de puntos, de los que se resuelve un porcentaje elevado, y antes de que se cumpla un año se convoca otra con puntos nuevos y los puntos de 2024, ampliados. Y dan a la empresa 15 días para resolverlos. La cuenta atrás para el próximo sábado, fecha del siguiente paro convocado, ha comenzado.
Esta funcionalidad es sólo para suscriptores
Suscribete
Esta funcionalidad es sólo para suscriptores
Suscribete