Casi 30 científicos del CNIO ultiman un informe sobre las irregularidades de su directora

Según ha podido saber ABC de fuentes del propio centro, casi treinta de estos científicos de alto rango secundan un informe en el que se detallan todas las presuntas anomalías. Después de las publicaciones que ha venido realizando ABC sobre supuestas irregularidades en la gestión de María Blasco, el patronato, en su última reunión de diciembre, pidió tres informes: uno a la propia María Blasco para que dé explicaciones del cúmulo de denuncias que se han formulado contra su gestión; otro a la Dirección de Gestión para que explique las anomalías descritas en las auditorías que se han realizado al centro en los últimos años y en las que se ha destapado importantes irregularidades, y, finalmente, a los científicos de alto rango que secundaron una carta en el pasado mes de diciembre en el que se posicionaban en contra de María Blasco y pedían su dimisión por los supuestos hechos irregulares.

Estos científicos que firmaron aquella carta son los que están realizando ahora un informe interno que elevarán al patronato y al ministerio y que, junto con los otros dos, servirán para que el Patronato del CNIO tome una decisión sobre María Blasco en la próxima reunión extraordinaria del 29 de diciembre. En realidad, el número de científicos que secundan la iniciativa es mayor, pero muchos no se enteraron de la existencia de la iniciativa o temen represalias internas por lo que no la han firmado.

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Según ha podido saber también ABC, este lunes se entregaron los informes de la propia María Blasco y los referentes al informe de Gestión. De aquí al día 29, el patronato analizará los tres informes y tomará una decisión sobre la directora del centro.

Con todo, esta iniciativa no es la única que se está moviendo en el centro. Ayer mismo se distribuyó entre los trabajadores del CNIO una carta en la que se invitaba a los mismos a firmarla y en la que también se instaba al cese de María Blasco.

En esa carta, distribuida por el centro, se puede leer:

«Queridos colegas. Respecto a las siguientes cuestiones en el CNIO: hay que denunciar:

-Falta de transparencia: Existe una comunicación ineficaz de la dirección del CNIO a sus empleados en diversas áreas. Esto incluye una falta de claridad sobre los salarios de los ejecutivos (por ejemplo, posibles bonificaciones por cumplir objetivos), recortes a los beneficios de los empleados (por ejemplo, eliminación temporal del salario social y su recorte), silencio administrativo, y la ausencia de protocolos claros para la asignación de becas financiadas mediante dinero público y donaciones (por ejemplo, el programa «Amigos del CNIO»).

-Falta de liderazgo claro: Percibimos una falta de visión institucional que ha resultado en el deterioro de estructuras clave en el CNIO. Muestran una incapacidad para conseguir financiación competitiva y una desconexión o desalineación entre el equipo de liderazgo científico y el personal. Asimismo, no existe un límite de tiempo establecido para el cargo de director.

-Es por estos motivos que los trabajadores del CNIO apoyamos firmemente la carta firmada por nuestros Investigadores Principales y publicada anteriormente por El País reclamando cambios».