La ampliación de la huelga en Mission Foods supone 60.000 kilos menos de producción en la planta de Borox
El secretario regional de CCOO, Paco de la Rosa, ha estado con la plantilla y el comité de empresa en el noveno día de paros
Intensificarán la huelga en Mission Foods de Borox ante la «imposición unilateral» del 5º turno

La ampliación al resto de turnos de la huelga que sigue la plantilla de Mission Foods en la planta de Borox (Toledo) puede traducirse a números que constatan su impacto. Desde esta semana la huelga ha supuesto ya 60.000 kilos menos de producción para la multinacional mexicana, que por ahora mantiene la implantación de un «injusto» quinto turno de trabajo, ha informado el sindicato CCOO.
El ánimo y compromiso de la plantilla con la huelga la ha podido comprobar este miércoles el secretario general de CCOO Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa, quien ha estado a las puertas del centro de trabajo junto a las personas trabajadoras, el comité de empresa, y sindicalistas de CCOO Toledo y la Federación de Industria.
De la Rosa se ha dirigido al piquete ante la fábrica para trasladar «el apoyo a las movilizaciones de toda la organización hasta el final», y agradecer el empeño en las movilizaciones que empezaron en forma de paros el pasado 17 de febrero, y donde la huelga «está siendo un éxito» pese a las maniobras de la empresa para vulnerar el derecho fundamental a la huelga, como la propia Inspección de Trabajo pudo comprobar el pasado viernes.
«Vamos a salir de aquí con un quinto turno que se pague con el dinero que tiene que tener», y mientras aquí seguiremos», ha defendido el secretario general de CCOO CLM, en alusión a ese quinto turno que la empresa quiere imponer «por la cara», sin compensar los ingresos que la plantilla de 480 personas dejará de tener. La plantilla y CCOO han insistido en que la empresa aplique un complemento que compense esa pérdida de ingresos, complemento que sí se abona en otras empresas de la provincia con esta organización del trabajo.
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