FSS-CCOO pide a la Junta mejoras en residencias y en la sanidad tanto pública como privada

Mariano Cebrián

Toledo

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17/03/2025 a las 20:21h.

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Muy lejos queda el 2012. Fue en noviembre de ese año cuando llegaba al frente de la Secretaría General de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS) del sindicato CCOO en Castilla-La Mancha Chelo Cuadra. Esta valdepeñera de pura cepa, como las viñas de las que sale el vino que da fama a la localidad ciudadrealeña, lleva en su cargo desde entonces y mañana lo dejará tras haber agotado los tres mandatos que recogen los estatutos de la organización.

«Cierro un ciclo de más de doce años, me voy orgullosa del trabajo realizado para dar una atención y un servicio de calidad a nuestra afiliación y al conjunto de personas trabajadoras que representamos, quedan algunas deudas de las que la próxima secretaria general y su ejecutiva se encargarán para seguir logrando mejoras», afirmaba este miércoles en una rueda de prensa Chelo Cuadra, que en su marcha ha puesto deberes al Gobierno de Castilla-La Mancha en el ámbito del que ella es responsable en el sindicato CCOO.

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La principal reivindicación durante estos años ha sido, en el ámbito de la sanidad pública, no sólo la recuperación de la plantilla, sino su aumento, algo que se hizo más que necesario durante la pandemia. «Hoy hay más de 35.000 profesionales que, además, van a lograr estabilizar su empleo gracias a las distintas ofertas de empleo público que desde 2015 se han ido convocando y que junto con la OPE de estabilización y las que aún están pendientes de desarrollarse (2023 y 2024) se logrará que la temporalidad quede muy cercana a la cifra máxima del 8% que exige la normativa en los sectores públicos. Se ha logrado también recuperar otras condiciones laborales como la jornada de las 35 horas o el complemento de Incapacidad Temporal también recortado. Sin embargo, el otro gran reto ha sido la recuperación de la carrera profesional, que como ya anunciamos en su momento, una vez agotada la vía de la negociación y la de la movilización, sin conseguir el objetivo, el pasado año emprendimos la vía jurídica», señaló Cuadra.

En el sector sociosanitario, aunque el Gobierno actual ha modificado la normativa de ratios y la financiación de plazas concertadas, a su juicio, «no ha sido suficiente para paliar la situación de precariedad en la que nos encontramos».

Por otro lado, un «logro importante» destacado por Cuadra fue la autorización de la Dirección de Trabajo y Empleo de la extensión del convenio de la sanidad privada de Salamanca a todas las provincias de Castilla-La Mancha a petición de CCOO en 2023, que afecta a alrededor de 8.500 profesionales.

Durante estos años, la FSS ha mejorado su representatividad. En las últimas elecciones sindicales celebradas en 2023, CCOO logró cuatro delegados/as más, alcanzando un total de 27 en el Sescam y en la sanidad privada obtuvo 100 más que el segundo sindicato, hasta los 400. Y por lo que se refiere a la afiliación, ha crecido un 3,6% con respecto a 2021, contando con más de 6.000 personas afiliadas.